Instructajul de protecția muncii și cel de psi = semnat fișele de instruire…

DSC 9174

Instructajul de protecția muncii și cel de psi = semnat fișele de instruire…

WRONG!

 

La noi sunt multe firme unde protecția muncii și PSI-ul pe nivel de firmă este egală cu existeța fișelor. Ele sunt completate de către cineva fără cunoștință din domeniu și bineînțeles, fără timpul necesar (este numit de către Șef secretara / contabila / maistrul…). Din aceasta rezultă că instructajul nu este făcut niciodată, doar pe hârtie. Secretara de ex. le completează și le dă la semnat, iar lucrătorul semnează, fiindcă dacă ar refuza, ar fi penalizat sau dat afară…

Aceasta este realitatea în multe firme și în zilele de astăzi…

Care sunt motivele? De multe ori am auzit că statul este de vină.. Impune legi care nu sunt bine gândite, care sunt absurde, ilogice. Sau Șeful este de vină, fiindcă nu angajează pe cineva care să se priceapă la așa ceva. Inginerii / maiștrii sunt de vină, care ar trebui să ne facă instructajele, dar vor să scape cât mai repede. Și chiar și lucrătorul este de vină, fiindcă oricum nu este interesat / nu înțelege / nu ne ascultă / face după capul lui…

Dar haideți să uităm de aceste afirmații, fiindcă nu ne ajută să mergem mai departe. Mottoul meu este că nu merită să ne enervăm din cauza unor lucruri ce nu putem schimba. Noi, lucrătorii desemnați și serviciile externe trebuie să facem mai bine ;)

 

Instruire ssm

Să vedem pas cu pas, cum ar trebui să arate un instructaj:

I. Primul lucru ce trebuie rezolvat este pregătirea tematicii – pe meserii.

  1. Dacă avem meserii asemănătoare, cu riscuri – echipamente asemănătoare, putem să cumulăm categoriile. De ex.: TESA (administrator, director, secretară, contabilă, casieră, etc.) o categorie, și Lucrători necalificați (toți care lucrează cu aceași aparatură, la același loc de muncă, etc.) altă categorie.

  2. Trebuie stabilit periodicitatea instructajelor. La ssm putem să alegem :)

    • Pentru TESA care lucrează numai la birou și nu conduce mașină, nu merge la bancă, nu merge în producție – deci probabil nu se va accidenta la muncă foarte ușor, se pune 6 luni (se poate și 12 luni, dar pentru siguranță este mai bine 6).

    • Pentru conducătorii locurilor de muncă (șef birou / atelier / inginer – adică cei care efectuează instructajele pentru lucrători) – ajunge tot 6 luni.

    • Pentru lucrătorii din producție / atelier, se poate pune 1-2-3 luni, în funcție de riscuri (pentru posturi obișnuite 3 luni, unde sunt riscuri mai mari de exemplu asfaltatorii / electricianii – la o lună).

    • La PSI instructajul periodic se face lunar pentru funcții în execuție (de ex. cei care ajută la o intervenție).

  1. Trebuie stabilit durata instructajelor. La Situații de Urgență (PSI) este stabilit prin lege: 2 ore (sau mai mult). La SSM nu este stabilit – dar așa suntem obișnuiți că tot 2 ore punem și la el. Practic puteți pune chiar și 10 minute – dar în câteva minute nu am putea parcurege toată tematica…

  2. Să stabiliți de la început data instructajelor. În general suprapunem cele de ssm cu cele psi – este mai simplu. La unele locuri se pune la început de lună, la altele la sfârșit, unii le pun pe data de 10 / când se dă salariul :) Să fiți atenți, să nu pice pe week end / sărbători legale / concedii de odihnă planificate / când firma nu are activitate și își închide porțile…

  3. Nu descriu ce trebuie pus în tematică, găsiți un model gata făcut în secțiune Download. Doar ca și reamintire: pe lângă legislația ssm să nu uitați să treceți căteva idei despre primul ajutor, despre circulația în trafic (cu mașină / pe jos / etc.), demonstrații practice, respectiv idei / articole din legea protecției civile. Și să nu uitați: baza tematicii nu o reprezintă doar legislația, ci și instrucțiunile (de lucru / ssm)!!! Faptic, prin acele instrucțiuni diferă cel mai mult o tematică pentru o categorie, de celălalt.

II. Deci teoria este gata. Să ne ocupăm de instructaj – faptic. Dacă ești un lucrător desemnat, atunci este responsabilitatea ta să-i instruiești bine conducătorii locurilor de muncă și să le dai lor tematica aprobată, legislația, instrucțiunile, etc. – să le poate face instructajul.

Sfat: orice document dai la oricine, dă le pe baza de semnătură!

III. Locul instructajului poate fi un birou, atelierul, sau chiar un șantier – important este ca cei care se prezintă să acordă atenție – și cel care ține instructajul să se gândească din timp ce vrea să spună. Nu recomand neaparat folosirea proiectoarelor, și chiar deloc să citiți articole din legislație. Este mult mai bine dacă dați exemple clare, întrebați lucrătorii, faceți demonstrații practice.

 

Exemple de întrebări pentru verificarea cunoștințelor – și ca să fie mai interactiv instructajul:

Ce fel de instructaje ssm-su cunoașteți?”

Cum vă aduceți aminte: cât timp dura instructajul introductiv general/lm/perodic?”

Ce fel de EIP ați primit/purtați? Câți bani ați plătit pentru EIP-ul ce purtați?”

Ce riscuri sunt la locul Dvs. De muncă? Ce fel de accidente ușoare / grave au fost la locul Dvs. de muncă”

Când ați fost ultima dată la medicina muncii? Când trebuie să vă mai prezentați la MM?”

Când ați participat ultima dată la instructaj? Cât timp dura?”

Ați fost nevoiți vreodată să folosiți vreun tip de stingător? Din ce cauză? Cum ați procedat?”

 

IV. Și doar la sfârșit dați fișele de semnat! Ele să fie completate deja, și să verificați dacă într-adevăr sunt semnate – la locul potrivit. Puteți să vă uitați la un model la Download – c-am așa ar trebui completat ;)

V. Și ultimul lucru de care îmi aduc aminte legat de instructaje: anual (în general în luna decembrie) să verificați cunoștințele și cu un test scris. Eu folosesc test grilă – este mai simplu, ușor, merge mai rapid. Am încercat și cu câteva răspunsuri unde trebuia scris, dar a mers f greu. Unii lucrători mai în vârstă nu prea au vrut să colaboreze, și am mai pățit în unele cazuri că lucrătorii nu știau să scrie (deloc / descifrabil)…

Atâta am avut de spus despre instructaje, dar dacă aveți și voi experiențe / idei / etc. legat de temă, vă rog să le împărtășiți și cu noi (fără copy paste din legislație ;P )

 

O zi frumoasă vă doresc!

SSM pentru toți!

 

Instructaje ssm su

 

 

  1. Veronica
    Veronicaiulie 4,16

    Multumesc pentru articol! Mi-a fost de mare ajutor! Pe bune! O zi buna!

Leave a Reply